Revisa estas siguientes oportunidades y envíanos tu curriculum a Talento@ShareBusiness.cl indicando el código de referencia en el asunto.
Envíanos tu Curriculum Vitae a Talento@ShareBusiness.cl indicando el código de referencia en el asunto.
Código: CVJP201
Es una empresa financiera multinacional con presencia en la región donde implementan su propia tecnología. Valoran las nuevas tecnologías y metodologías ágiles.
Los profesionales deberán cumplir principalmente con las siguientes responsabilidades:
- Implementar y mantener proyectos de Cash Management
- Implementar proyectos de Canales
- Responsable de gestionar varios proyectos
- Gestionar y controlar los riesgos
- Comunicar los avances
- Proponer soluciones
- Trabajar en metodología ágil
- Supervisar equipos de trabajo
Esta posición considera un contrato directo con Share Business Chile y ofrecer los servicios profesionales a nuestro cliente.
Se considera los siguientes beneficios para los profesional seleccionados:
- Tener acceso a cursos y capacitaciones
- Afiliado a Caja de Compensación
- Otros beneficios que te contaremos en la etapa de entrevista.
Considerando la contingencia COVID-19 la empresa tiene habilitado el trabajo remoto mientras lo indique el cliente y según lo dispuesto por las autoridades. La empresa tiene pensado tener operaciones presenciales o mixtas posterior a la contingencia. Posteriormente el trabajo en oficina será en Santiago Centro.
Es importante tener flexibilidad, colaboración y comunicación para desempeñar las labores.
Los postulante deben tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país para poder desempeñar las labores de los proyectos regionales.
Es importante que el profesional debe estar 100% asignado de las labores. En un momento remoto y posteriormente presencial.
Nuestro interés está en tus capacidades, conocimientos, habilidades que hoy cuentas y estos otros:
- Ética profesional
- Ser autodidacta
- Habilidades de comunicación, negociación y
- Contribuciones a comunidades
- Conocimientos en herramientas y metodologías
- Experiencia laboral
- Contar con RUN y permiso laboral en caso de extranjero.
- Idiomas
Nuestro proceso de postulación consideran las siguientes etapas:
1. Recepción de curriculum
2. Entrevistas inicial para identificar según rol (agenda de videollamada)
3. Llamada de referencias y validación de datos
4. Segunda entrevista con evaluador principal
5. Evaluación técnica (en caso de ser necesario)
6. Presentación al cliente y entrevista con líder
7. Aceptación y cierre de negociación
En caso de que no ser contactado tu Curriculum quedará registrado en nuestra Base de Talento con todos los informes y etapas realizadas.
NOTA: En caso que el postulante falsifique o los datos entregados NO sean correcto o faltan a la verdad indicados en su curriculum serán causal de eliminación del proceso y quedará anotado en el registro interno de evaluadores.
Las siguientes fechas son en base al proceso de selección del perfil:
Entrega de Curriculum hasta: 25-Sep
Fin de proceso: 30-Sep
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Contáctanos a Talento@sharebusiness.pe, dejando tu currículum y tu datos de contacto